 |
Maxima LT, ЗАОPARDUOTUVĖS ADMINISTRACIJOS DARBUOTOJAS (-A) KLAIPĖDOJE |
| Зарплата без вычета налога | 1120―1500 € |
| Объявление действительно до: | 2025-05-01 |
| Сфера деятельности предприятия: | Торговля |
| Характер работы: | -parduotuvės darbuotojų darbo organizavimą; -parduotuvės salės priežiūrą bei tinkamą prekių išdėstymą; -marketingo medžiagos užsakymą, gamybą bei išdėstymą parduotuvėje; -parduotuvės ūkinės veiklos organizavimą; -prekių priėmimą ir sandėliavimą; -prekių užsakymą bei asortimento priežiūrą; -kasų darbo organizavimą bei sklandžią jų veiklą. |
| Требования к работнику: | -atsakingumą bei komunikabilumą; -galimybę dirbti pamaininiu darbo grafiku: (4 darbo dienos, 4 poilsio dienos), -darbo laiku nuo 6.00 iki 18:00 val. arba nuo 10:30 iki 22:30 val.; -darbo patirtį prekyboje; -profesinį ar vidurinį išsilavinimą; -gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office); -iniciatyvumą ir gebėjimą organizuoti darbuotojų grupės darbą; -lietuvių kalbos žinias. |
| Предприятие предлагает: | -papildomus motyvacinius priedus už pasiektus rezultatus; -papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio); -darbą savo srities profesionalų komandoje; -profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Atsiliepdami į karjeros skelbimą ir pateikdami savo CV, Jūs patikite MAXIMA LT, UAB savo asmens duomenis. Išsamią informaciją apie mūsų vykdomą kandidatų asmens duomenų tvarkymą, apie tai, kokius kandidatų duomenis mes renkame ir tvarkome, kam juos naudojame, kiek laiko saugome ir kt., mes pateikiame Kandidatų asmens duomenų privatumo politikoje, su kuria galite susipažinti http://karjera.maxima.lt/ . |
Хотите подать заявку? Нажмите "Отправить резюме".
Отправить резюме
|
http://www.maxima.lt
|
MAXIMA LT, UAB – didžiausia lietuviško kapitalo įmonė, viena didžiausių mokesčių mokėtojų bei didžiausia darbo vietų kūrėja šalyje.
Vertiname savo kolektyvą ir siekiame, kad MAXIMA darbuotojams taptų vieta, kurioje jie gali išbandyti save, įgyti patirties ir tapti tikrais profesionalais. |
