2020-10-16
Kodėl darbuotojas nesusitaria su darbdaviu dėl naujo darbo?Šiuo metu, kai darbo rinka yra labai dinamiška ir darbo pokalbių vyksta milžiniškas kiekis, norėtume panagrinėti priežastis, kodėl galų gale po ilgesnio ar trumpesnio darbo interviu maratono, darbdavys ir kandidatas nesutaria dėl naujo darbo pradžios.
Darbdavys nepriima nes:
|
Naudinga informacija:
|
Jūsų vardas:
Jūratė
Man 51-ieni metai, darbdaviui per sena, nes daugelis galvoja, kad tokio amžiaus žmogus turi mažiau energijos nei jaunas...
Mindaugas
Man 55m.darbo susirasti pagal savo darbo patyrimą nulis šansų.Darbdaviui atrodo,kad per senas.
Anonimas
Manau, kad šiandien daugeliui darbdavių forma yra daug svarbiau už turinį. Daug verslų sukasi tik marketingo pagalba, kurdami įvaizdį. Jie naudojasi ta pačia vartotojo silpnybe - atrodyti "kietai", nesvarbu, kad realiai ta paslauga ar produktas tėra š... Bet juk galima pasigirti kaimynui, kolegoms. O dar geriau, jei tas š... kainuoja labai daug, kad ne kiekvienas tai gali sau leisti. Atitinkamai tokių darbuotojų jiems ir reikia: jauni, gražūs, nemąstantys, kuriuos galima stumdyti taip, kaip norisi, jei tik moki šiek tiek daugiau nei minimumą. O jei nori žaisti pagal normalias, logiškas taisykles, jei nori duoti ir gauti sąžiningai, kad abiem pusėm būtų gerai, esi nereikalingas.
Aldona
Ne metuose skirtumas. jaučiuosi taip pat, 41m esu su išsilavinimu, siunčiu cv, atrodo kurioms turiu kompetencijos, panašų darbą dirbusi, net skambučio nesulauki. O jei nueini į kokį pokalbį, jausmas jog nori 10 viename, ir tu netinki, nes kažko nesi dirbusi.....
Mindaugas
Paskutiniu metu,daugelis darbdavių,norėtu turėti pati optimaliausia darbuotoja.Daug dirba,mažai uždirba.Daugelis pradėjo naudoti LEAN sistemą.Nors mano nuomone,tai ir yra ,vergijos pagrindas.Dabar darbdaviui ne reikia patirties,nes už ją reikia brangiau mokėti.Noras darbuotoja išsunkti,ir už tai jam nieko neduoti,užgožia sveiką protą.
Turiu ne mažai patirties,noriu dirbti,pretenduoju tik į tas pozicijas,kurias suprantu.Bet,darbdaviai manęs ne nori.Gal todėl,kad man 48 metai,gal,kad žinau ko noriu,gal,kad noriu dirbti teisingai ir siekti tik teisingai teigiamų rezultatų.O gal ir todėl,kad savo sugebėjimus ir patirtį esu atitinkamai įvertinęs.
Turiu ne mažai patirties,noriu dirbti,pretenduoju tik į tas pozicijas,kurias suprantu.Bet,darbdaviai manęs ne nori.Gal todėl,kad man 48 metai,gal,kad žinau ko noriu,gal,kad noriu dirbti teisingai ir siekti tik teisingai teigiamų rezultatų.O gal ir todėl,kad savo sugebėjimus ir patirtį esu atitinkamai įvertinęs.